企：“有人則企，無人則止”，人才是企業發展的重要推動力，上海環測儀器集團有限公司堅持科學的發展觀和人才觀，視人才為企業的生命，將人才培養與人才引進相結合，不斷優化人員配置，提高人才質量，以增強團隊整體實力。

　　環測建立了完善的人才培訓機制，主要分為三個培訓層次，以中高級人才培訓為重點，大力開展全員培訓，使每一位員工都有深造的機會。

　　初級人才培訓：心態 知識 技能

　　心態是一切的開端，充分調動員工積極性，以人為本，使員工認同企業文化，對公司具有歸屬感;

　　不斷學習，深化知識，不僅要專還要博，以廣博的知識引領進步;

　　目前中國的專業技能人才異常缺乏，公司提供了定期專業培訓，力促技術人士，能夠提高技能，成為行業中的人才，領域中的專家。

　　中級人才培訓：理性 悟性 韌性

　　懂得以理性為引導，控制欲望，把持情緒，理性抉擇，智慧經營;

　　以小見大，從小事悟大事，以細節定成敗，用點輻射面，提高悟性，增加感知，做到一點撥及通透，不呆板、不麻木。

　　堅持不懈，直到成功，用堅韌的信念戰勝一切，以堅韌的行動創造未來。

　　高級人才培訓：眼光 胸懷 境界

　　一個優秀的管理者必然具備遠見卓識，既要有識人的眼光，還要能準確判斷事物的好與壞，更重要的是以長遠的眼光定位發展，至此才能事半功倍，長足發展。

　　宰相肚里能撐船，博大的胸懷是事業成功的一半，要有容人之量，忍事之能，以用天下之才、盡天下之利的氣度，包容異己，大度容人;

　　做人做事皆有境界，環測注重培養員工做人做事的高度，從而達到某一種境界，以使員工不知不自覺中認定你跟從你，贏得下屬的心，成為精神領袖。

　　環測多年來致力于對員工培訓的不斷研究和創新，建立健全了完善的培養體系，你若愿意高飛，我便為你豐滿羽翼;你若想要遠航，我便為你奮力揚帆!