十年樹木，百年樹人，雄心易有，人才難尋。上海環測儀器集團有限公司深信，人若盡其才，則百事俱興。人才是我們最可貴的財富，環測自成立以來，努力挖掘各方面人才，讓想做事的人有機會，能做事的人有舞臺，做成事的人有地位。時至今日，環測最有價值的不是有多少資產，而是與公司一起成長起來的骨干，他們無疑都是環測不可或缺的天之驕子，這些人才，雖是術業有專攻，更重要的是擁有某些相同特質，而這也是環測秉持的用人理念。

　　良心：人無良心，有何可取?環測堅持做有良心的人，干有良知的事。并以此作為選拔人才的首要條件，環測要求員工，要做事、先做人，要成事、先鑄德。

　　好奇心：人若沒有好奇心，便沒有對生活的興致勃勃，就如行尸走肉般，只會永遠平庸。好奇心造就的不僅是科學家和詩人，還有各行各業的精英。環測要求員工擁有一顆好奇心，不斷探尋、了解未知，以好奇心來帶動學習。

　　學習心：學而不思則罔、思而不學則殆，當今社會需要活到老、學到老，不然就會被科技的迅速發展而淘汰。環測為員工提供了大量的學習機會，若要不斷進步，其本質便是你得擁有一顆學習上進的心。

　　恒心：鍥而舍之，朽木不折;鍥而不舍，金石可鏤。環測歡迎持之以恒之士，謝絕三天打魚、兩天曬網之人。

　　創造心：生命是不斷創造的過程，環測容許你具有奔放的甚至是天馬行空的創造力和想象力，擔心甚至懼怕你沒有半點漣漪的一潭死水。環測需要銳意進取、開拓創新，掌握最佳市場契機;環測員工的人生亦需要一顆創造心來鑄造精彩。

　　豁達之心：無論是作為普通員工還是高層管理，環測都要求擁有一顆豁達之心，做到能上能下、能進能出，既能寬容大度，又能樂觀處世，舍棄小我，顧全大我，將實現自我價值與提高企業效益有機統一起來。

　　環測以良心、好奇心、學習心、恒心、創造心和豁達之心這六要素作為考察和選拔人才的標準。要求以良心為基要，好奇心、學習心為動力、恒心為方針、創造心為促發，豁達之心為處事方法，從小事到大事，從個人到公司，讓想象發生，夢想實現。

　　環測公司視人才為生命，尊才重賢，非常愿意并期望能與廣大優秀人才通力合作，共謀發展。